11月10日，隨著宜昌運營公司2021年新員工培訓業務測試順利完成，標志著為期一個月的崗前培訓圓滿結束。本次崗前培訓采取集中授課、以訓代練相結合的培訓模式，為新入職36名員工更好地了解公司規章制度，掌握基本業務技能，適應崗位工作要求，起到了積極推動作用。
理論學習夯實基礎。公司組織新員工開展為期一周的集中式、封閉式理論學習，安排員工內訓師授課，深入淺出地講解收費人員必須掌握的業務知識，學習內容主要包括交投集團及公司企業文化、公司規章制度、全省高速公路概況及路網、收費安全知識及消防演練、廉潔警示教育、機電系統及故障處理、窗口文明服務等十九項內容，為今后順利走上收費崗位，更好履職盡責打下了扎實的理論根基。
以崗代訓素質提升。公司各站所均按照正式員工標準要求新員工，進行收費現場實操培訓，通過采取“以老帶新、學練結合”的模式，進一步掌握了機電基礎知識、收費稽查、車種車型辨別、特情處理等收費工作中的重難點知識，短期內有效提升了新員工的收費實操、內業、安全、應急處置等業務能力。同時各單位還組織新員工開展勞動實踐、志愿服務等活動，提升了員工綜合素質，增強了團隊凝聚力。
業余活動展現風采。在充實的培訓學習之余，新員工還自編自導了一場文藝表演，熱情洋溢的舞蹈、深情流露的對唱、朝氣蓬勃的詩歌朗誦以及風趣幽默的小品，為培訓生活增彩添色。同時，大家還積極參加站所各類班組活動、讀書活動、文體活動，不僅有效緩解了工作壓力，更加快融入新的工作環境。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。入職培訓雖已結束，新的挑戰卻還在前方，更多的業務知識還需要在實踐中學習、在創新中學習，希望新員工能把這份“青春激情”投入到“干事創業”中去，為宜昌運營公司高質量發展做出自己新的貢獻。
